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首尔市设立以区块链为基础的 ‘电子劳动合同’…明年将全面引进

布洛克媒体消息,10月7日,首尔市设立了全国首个以区块链技术为基础的“首尔工作岗位电子劳动合同系统”平台。首尔市计划通过‘首尔数字财团希望就业单位’的216名首尔数据志愿者试运营电子劳动合同服务。希望通过用户满意度调查等找出改善点,明年扩大到首尔市全体公共企业。 “首尔工作岗位电子劳动合同系统”的构建首先利用了首尔市独立开发的认证服务“首尔PASS认证”,同时还有去年被政府区块链公共领头产业选定的“小时制劳动者权益保护区块链平台”。 “首尔PASS认证” 是首尔市针对计划在今年年末将要废除的认证书而设立的认证服务。利用区块链技术,从根本上杜绝了认证书的伪、变造,并通过密码、指纹、图案等认证手段提高了保安性和便利性。另外,通过 “首尔市民卡”应用程序可以发放和管理认证书。 “小时制劳动者权益保护平台” 是以移动端为基础可进行签订劳动合同和管理工作履历的系统,可用于改善小时工的劳动环境,是由首尔市和民间企业共同开发,目前正运用于小工商业联合会等机构。 参与首尔市公共就业的人员只要通过个人电脑,智能手机在网站上进行实名认证后,输入姓名,联系方式等个人信息就可以签订劳动合同。 在“履历管理”菜单中,可以查看签订过的所有劳动合同,需要就业履历证明时,可下载PDF文档。 公共劳动,新政工作岗位等首尔市公共就业企业规模每年约1.5万人,目前大部分事业单位都通过手写纸质劳动合同保管。 给参与者发放经历证明书需要找到负责人一一进行申请,不方便且纸质文件的管理有可能导致个人信息泄露。 利用系统,今后从签订劳动合同到保管,管理履历等将变为网络,数字化的非面对面方式。 主管公共就业的单位根据个别企业的特性,可以通过平台灵活运用劳动合同格式制作标准的劳动合同书。 首尔市官方表示:“管理履历有困难的小时制劳动者,可直接管理自己的履历证明书,这将成为进一步保护劳动权益,开启数据自主权时代的契机。区块链不可伪造数据的技术能够实现实名认证和电子签名,期待合同的可信度和个人信息保护的加强更近一步。” ※本文来自BlockMedia https://www.blockmedia.co.kr/archives/159029

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